Gynybos resursų agentūra prie Krašto apsaugos ministerijos - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

89

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

3972 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+727 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

160%

3 972 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gynybos resursų agentūra prie Krašto apsaugos ministerijos (įmonės kodas 304740061) yra vidutinė organizacija, veikianti gynybos veiklos srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 99 darbuotojai, 2024 m. taip pat 99, 2025 m. – 101, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 99. Tai reiškia, kad 2026 m. matomas nedidelis 2,0% metinis sumažėjimas po nedidelio augimo 2025 m., o per dvejų metų laikotarpį bendras pokytis išlieka labai nedidelis. Darbo užmokestis augo ryškiau nei personalas: vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo nuo €2,976.68 2023 m. iki €3,217.69 2024 m., €3,389.85 2025 m. ir €3,886.13 2026 m. kol kas. Tai sudaro 14,6% augimą per metus ir 20,8% per dvejus metus. Vertinant pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €4.62 mln., todėl sąnaudų augimas labiau susijęs su atlygio kilimu nei su darbuotojų skaičiaus pokyčiais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 73%
Vyr. 27%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4040 €
Vyrai
3789 €

Vadovo lytis

Vyras