Radosta, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 9 mėn.

Radosta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

43

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+125% (+20)

Vidutinis darbo užmokestis

1512 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

1 512 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

65,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Radosta, MB (įmonės kodas 304748453) yra Smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus kito gana ryškiai. Vidutinis darbuotojų skaičius buvo 18 2023 m., 17 2024 m. ir 15 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 24. Tai reiškia, kad naujausiais nebaigtais metais darbuotojų skaičius yra 60,0% didesnis nei prieš metus ir 41,2% didesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €1,216.53 2023 m. iki €1,372.68 2024 m. ir €1,556.39 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1,280.69. Palyginti su praėjusiais metais, tai yra 17,7% mažėjimas, o per dvejus metus – 6,7% kritimas. Pagal turimus finansinius rodiklius pajamos vienam darbuotojui siekia €152.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €3.7K. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €368.8K, atspindėdamas didesnį 2026 m. darbuotojų skaičių.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis