Energetikos ranga, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 7 mėn.

Energetikos ranga - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2345 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+266 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

2 345 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Energetikos ranga, UAB (įmonės kodas 304758522) yra Smulki įmonė, vykdanti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: vidutiniškai 27 darbuotojai 2023 m., 24 2024 m., 27 2025 m. ir 25 vidutiniškai so far in 2026. Palyginti su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis, tačiau lyginant su 2024 m. per dvejus metus išlieka šiek tiek didesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €2,143.52 2023 m. iki €2,345.80 2024 m., €2,387.90 2025 m. ir €2,554.08 so far in 2026. Tai reiškia 7.0% augimą per metus ir 8.9% per dvejus metus. Remiantis paskutiniu darbo jėgos lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €766.2K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €163.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €2.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis