Tinklo sistemos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Tinklo sistemos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1397 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-13 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

1 397 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tinklo sistemos, UAB (kodas 304762047) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti gaisro pavojaus ir apsaugos signalizacijos įrengimo veiklą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius išliko labai mažas ir gana stabilus. Vidutiniškai 2023 m. dirbo 4 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 5, 2025 m. vėl sumažėjo iki 4, o 2026 m. kol kas siekia 5. Tai rodo nedidelę, bet lankstumu pasižyminčią komandą, kurioje metiniai pokyčiai yra nedideli ir dažniausiai susiję su vieno darbuotojo kaita. Darbo užmokestis kito nevienodai. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas nuo €1,096.25 2023 m. pakilo iki €1,322.56 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki €1,251.09, o 2026 m. kol kas siekia €1,097.18. Tai reiškia, kad atlyginimai yra žemiau 2024 m. piko ir per pastaruosius dvejus metus sumažėjo. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui ir atlygio lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €65.8 tūkst. Pajamingumo rodikliai yra aukšti mažai įmonei: pajamos vienam darbuotojui siekia €125.8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €1.8 tūkst.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.