Dividus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 7 mėn.

Dividus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-57% (-32)

Vidutinis darbo užmokestis

2880 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+414 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

147%

2 880 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

92,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dividus, UAB (kodas 304762702) yra smulki įmonė, veikianti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybos srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 43, 2024 m. išaugo iki 54, o 2025 m. sumažėjo iki 50. Šiuo metu, 2026 m. eigoje, vidutiniškai dirba 29 darbuotojai, todėl matomas ryškus 42,0 % metinis sumažėjimas ir 46,3 % kritimas, palyginti su 2024 m., po ankstesnio augimo etapo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 2 214,76 EUR 2023 m., 2 140,07 EUR 2024 m., 2 460,80 EUR 2025 m. ir 2 723,71 EUR 2026 m. eigoje. Tai reiškia 10,7 % augimą per metus ir 27,3 % augimą per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 947,9 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 128,7 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 6,3 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui, todėl, nepaisant sumažėjusio personalo skaičiaus, darbuotojų kuriama vertė išlieka aukšta.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis