Žeimedis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 8 m. 6 mėn.
Žeimedis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
16
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-27% (-6)
Vidutinis darbo užmokestis
1008 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
-12% (-159 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
69%
1 008 € vs 1 469 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
124,8 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,025.41 2023 m. iki €1,115.92 2024 m. ir €1,334.29 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1,134.19. Palyginti su 2025 m., tai yra 15,0 % mažiau, o per dvejus metus pokytis išlieka nežymiai teigiamas – 1,6 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €231.4K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €51.9K, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas ir sudaro -€46.2K, todėl pelningumo aplinka išlieka sudėtinga.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Vyras