4 aukštas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 7 mėn.

Atnaujinti

4 aukštas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1305 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+82 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

1 305 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

86,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
4 aukštas, UAB (kodas 304813634) yra smulki įmonė, vykdanti gėrimų pardavimo vartoti vietoje veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 28, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 29. Tai rodo 3,6 % augimą per metus ir 16,0 % augimą per dvejus metus, tad personalas plečiasi stabiliai, nors ir ne itin sparčiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 829,27 € 2023 m. iki 984,30 € 2024 m. ir 1 092,62 € 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro 1 050,67 €. Palyginti su 2025 m., atlyginimai sumažėjo 3,8 %, tačiau per dvejus metus vis dar yra 6,7 % didesni. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 365,6 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 27,8 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra -3,8 tūkst. €, todėl produktyvumas išlieka kuklus, o rezultatas vienam darbuotojui neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1367 €
Vyrai
1085 €

Vadovo lytis

Vyras