Vienas noras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Vienas noras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

480 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

40%

480 € vs 1 209 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vienas noras, UAB (įmonės kodas 304830555) yra mikro dydžio bendrovė, vykdanti laidotuvių ir su jomis susijusią veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. taip pat 11, 2025 m. – 10, ir tiek pat darbuotojų buvo vidutiniškai ir so far in 2026. Tai rodo tik nedidelį personalo sumažėjimą, o ne esminį pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo €426.50 2023 m. iki €397.41 2024 m., €375.19 2025 m. ir €445.85 so far in 2026. Naujausias rodiklis rodo aiškesnį atlygio atsigavimą: per metus darbo užmokestis augo 18.8%, o per dvejus metus – 12.2%. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €53.5K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €9.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €392.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1010 €
Vyrai
57 €

Vadovo lytis

Vyras