Geopasaulis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Geopasaulis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2841 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+271 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

2 841 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Geopasaulis, UAB (įmonės kodas 304851923) yra Smulki Lietuvos įmonė, vykdanti inžinerinės projektavimo ir konstravimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 10, 2025 m. – 11, o 2026 m. jau 12, skaičiuojant iki šiol vykstantį metus. Tai rodo palaipsnį komandos plėtimąsi, o naujausias, dar nebaigtas laikotarpis išlaiko augimo kryptį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €1,817.11 2023 m., €1,763.23 2024 m., €2,387.99 2025 m. ir €2,129.18 2026 m. iki šiol. Taigi atlygis 2025 m. reikšmingai padidėjo, o 2026 m. kiek sumažėjo, tačiau išliko aukštesnis nei 2023 ir 2024 m. Pagal naujausius duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €306.6K. Našumo rodikliai rodo €43.3K pajamas vienam darbuotojui ir €2.8K pelną vienam darbuotojui, todėl pelningumo marža pagal apyvartą atrodo nedidelė. Apskritai tai maža, bet nuosekliai auganti profesinių paslaugų įmonė su didėjančiu kolektyvu ir kintančiu, bet ilgainiui stiprėjančiu atlyginimų lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1694 €
Vyrai
3497 €

Vadovo lytis

Vyras