Ventmann, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Ventmann - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1430 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+102 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 430 € vs 1 683 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

53,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ventmann, UAB (įmonės kodas 304852014) yra vidutinė įmonė, veikianti kitų betono, cemento ir gipso gaminių bei dirbinių gamybos veikloje. Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo ir 2026 m. iki šiol vidutiniškai siekia 56 darbuotojus. Palyginimui, 2025 m. vidurkis buvo 52 darbuotojai, 2024 m. – 38, o 2023 m. – 24, todėl matomas aiškus kelių metų komandos plėtros trendas. Lyginant su 2025 m., darbuotojų skaičius 2026 m. iki šiol yra didesnis 7,7 %, o per dvejus metus augimas siekia 47,4 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: 2023 m. jis buvo 1 006,61 Eur, 2024 m. padidėjo iki 1 292,72 Eur, 2025 m. šiek tiek sumažėjo iki 1 276,07 Eur, o 2026 m. iki šiol pasiekė 1 366,70 Eur. Tai reiškia 7,1 % metinį augimą ir 5,7 % pokytį per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 918,4 tūkst. Eur. Bendrai įmonė rodo augančią darbo jėgą ir gerėjančias atlygio tendencijas einamaisiais, dar neužbaigtais 2026 metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 51%
Vyr. 49%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1201 €
Vyrai
1667 €

Vadovo lytis

Vyras