Girilis LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 2 mėn.

Girilis LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1360 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+80 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

91%

1 360 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Girilis LT, UAB (įmonės kodas 304874142) yra smulki bendrovė, vykdanti variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 31, 2025 m. – 33. Šiuo metu, t. y. 2026 m. iki šiol, vidutinis darbuotojų skaičius siekia 30, tai yra 9,1 % mažiau nei 2025 m. ir 3,2 % mažiau nei 2024 m. Tai rodo nedidelį sumažėjimą po nuosaikaus augimo laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €984.15 2023 m. iki €1,233.42 2024 m., o 2025 m. iš esmės išliko panašus – €1,227.48. 2026 m. iki šiol jis padidėjo iki €1,270.11, arba 3,5 % per metus ir 3,0 % palyginti su 2024 m. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €457.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis