Batavija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 3 mėn.

Batavija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

101

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+231% (+60)

Vidutinis darbo užmokestis

1400 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+239 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

1 400 € vs 1 881 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

65,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Batavija, UAB (kodas 304879278) yra smulki įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 23 2023 m. iki 28 2024 m. ir 30 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 47 darbuotojus. Tai reiškia 56,7% darbuotojų skaičiaus augimą per metus ir 67,9% per dvejus metus, todėl matomas ryškus personalo didėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €1 053,38 2023 m. iki €1 388,84 2024 m., €1 476,51 2025 m. ir €1 632,11 2026 m. kol kas. Atlygis padidėjo 10,5% per metus ir 17,5% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €920,5 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €66,2 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €108 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis