Hegelmann Special Transporte, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Hegelmann Special Transporte - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

237

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-13)

Vidutinis darbo užmokestis

1885 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+105 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 885 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Hegelmann Special Transporte, UAB (kodas 304882751) yra stambi įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per stebimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko didelis. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 259, 2024 m. padidėjo iki 269, 2025 m. sumažėjo iki 256, o 2026 m. iki šiol siekia 251. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius yra 1,9 % mažesnis, o palyginti su 2024 m. – 6,7 % mažesnis. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 360,84 € 2023 m. iki 1 502,12 € 2024 m., 1 743,81 € 2025 m. ir 1 870,02 € 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 7,2 % augimą per metus ir 24,5 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 5,63 mln. €. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 145,7 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 780 €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 94%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2655 €
Vyrai
1836 €

Vadovo lytis

Vyras