Eirava, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Eirava - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

42

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+167% (+25)

Vidutinis darbo užmokestis

1606 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+35 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

1 606 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

50,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Eirava, MB (kodas 304894020) yra smulki įmonė, vykdanti baldų, apšvietimo įrangos, indų ir stalo įrankių bei kitų namų ūkio prekių mažmeninę prekybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius pakilo nuo 4 2023 m. iki 10 2024 m. ir 16 2025 m., o 2026 m. kol kas siekė 28. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 75,0 %, o per dvejus metus – 180,0 %, todėl matomas ryškus plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 238,37 Eur 2023 m. iki 1 244,20 Eur 2024 m. ir 1 547,51 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki 1 514,16 Eur. Tai sudaro 2,2 % metinį sumažėjimą, tačiau atlyginimai vis dar yra 21,7 % didesni nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 508,8 tūkst. Eur. Našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui sudaro 344,0 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 58,6 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1573 €
Vyrai
1950 €

Vadovo lytis

Vyras