Ederas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 1 mėn.

Ederas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2156 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+150 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

138%

2 156 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ederas, UAB (kodas 304896594) yra maža įmonė, vykdanti kitų elektros sistemų įrengimo veiklą (EVRK F.43.21.90). Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais nuosekliai augo: vidutiniškai 25 darbuotojai 2023 m., 34 – 2024 m., 42 – 2025 m. ir 44 darbuotojai so far 2026 m. Palyginti su 2025 m., naujausiais nebaigtais metais darbuotojų skaičius padidėjo 4,8 %, o per dvejus metus augimas siekia 29,4 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo €1,631.40 2023 m. iki €1,654.86 2024 m., €1,881.30 2025 m. ir €1,947.22 so far 2026 m. Tai reiškia 3,5 % metinį augimą ir 17,7 % padidėjimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €1.03M. Našumo rodikliai rodo €132.9K pajamas vienam darbuotojui ir €12.3K pelną vienam darbuotojui, todėl matyti stabilus produktyvumas kartu su nuosaikiu darbuotojų ir atlygio augimu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis