SE Capitalia filialas Lietuvoje - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

3734 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-43 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

3 734 € vs 3 872 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,4 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SE Capitalia filialas Lietuvoje (įmonės kodas 304914672) yra mikro dydžio filialas, vykdantis kitą, niekur kitur nepriskirtą, finansinių paslaugų veiklą, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai, 2024 m. taip pat 3, 2025 m. skaičius padidėjo iki 5, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 6 darbuotojai. Tai reiškia, kad, palyginti su 2023 m., darbuotojų skaičius padvigubėjo, o 2026 m. matomas dar vienas nuoseklus komandos plėtros žingsnis. Dėl labai mažo bazinio darbuotojų skaičiaus šiuos pokyčius verta vertinti kaip laipsnišką augimą, o ne didelį masto šuolį. Atlyginimai taip pat augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. siekė €3,837.77, 2025 m. – €3,918.16, o 2026 m. kol kas – €4,184.68. Tai rodo nuosaikų metinį augimą ir didesnį kilimą per dvejų metų laikotarpį. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €301.3 tūkst.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.