Ateities rinkodara, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Ateities rinkodara - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

2873 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+325 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

2 873 € vs 2 718 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ateities rinkodara, UAB (kodas 304933014) yra smulki įmonė, vykdanti reklamos agentūrų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko vidutinis, tačiau bendra kryptis yra auganti. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 15, 2024 m. padidėjo iki 18, 2025 m. sumažėjo iki 16, o 2026 m. kol kas pasiekė 21. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis 31,2%, o per dvejus metus – 16,7%, todėl matomas plėtros etapas po laikino svyravimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1 840,74 2023 m. iki €2 025,53 2024 m., €2 434,72 2025 m. ir €2 689,70 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad alga yra 10,5% didesnė nei 2025 m. ir 32,8% didesnė nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €677,8 tūkst. Vienam darbuotojui tenkančios pajamos siekia €79,0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €5,7 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2815 €
Vyrai
2989 €

Vadovo lytis

Vyras