Retira, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 8 m. 0 mėn.

Retira - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+40% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1657 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+173 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

1 657 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,3 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Retira, UAB (įmonės kodas 304935314) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m., 2024 m. ir 2025 m. vidutiniškai dirbo po 6 darbuotojus, o 2026 m. vidutinis skaičius, kiek duomenų jau sukaupta, padidėjo iki 7. Tai rodo, kad įmonė išlaiko nedidelę komandą ir so far in 2026 yra pasamdžiusi vienu darbuotoju daugiau nei ankstesniu laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: nuo €1,255.39 2023 m. iki €1,309.49 2024 m., €1,498.94 2025 m. ir €1,586.70 2026 m. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €133.3K. Veiklos našumo rodikliai rodo €76.8K pajamas vienam darbuotojui ir €794 pelno vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.