Tronera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Tronera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1619 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+137 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

1 619 € vs 2 177 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

99,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tronera, UAB (įmonės kodas 304936124) yra Smulki įmonė, vykdanti pramoninių mašinų ir įrangos įrengimo veiklą. Per turimą laikotarpį bendrovės darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 25 2023 m. iki 30 2024 m., vėliau iki 36 2025 m., o so far in 2026 pasiekė 42. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius per metus augo 16,7 %, o per dvejus metus – 40,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1 293,10 2023 m. iki €1 346,97 2024 m., €1 548,98 2025 m. ir €1 768,78 so far in 2026. Paskutiniu laikotarpiu atlyginimai didėjo 14,2 % per metus, o per dvejus metus – 31,3 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €891,5 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €65,0 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €10,9 tūkst. pelno vienam darbuotojui. Apskritai matomas nuoseklus darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų augimas bei geras produktyvumas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)