OJ Partners, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 10 mėn.

OJ Partners - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+733% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

2604 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

130%

2 604 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

375,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
OJ Partners, UAB (kodas 304948984) yra Smulki įmonė, vykdanti įdarbinimo agentūrų veiklą. 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 2 darbuotojus, 2025 m. jų skaičius padidėjo iki 3, o 2026 m. vidurkis so far siekia 21 darbuotoją, todėl matomas labai spartus personalo augimas per dabartinius, dar nebaigtus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo 932,18 Eur, o 2026 m. so far pakilo iki 1 890,05 Eur, tad atlyginimai per metus augo itin stipriai. Remiantis dabartiniu darbo užmokesčiu ir darbuotojų skaičiumi, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 476,3 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 8,5 tūkst. Eur pajamas vienam darbuotojui ir -4,2 tūkst. Eur pelną vienam darbuotojui, todėl, nepaisant išaugusio kolektyvo, veiklos efektyvumas išlieka ribotas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
970 €
Vyrai
3044 €

Vadovo lytis

Vyras