Tikodenta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 10 mėn.

Tikodenta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2193 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+117 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

116%

2 193 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tikodenta, UAB (kodas 304959030) yra Smulki įmonė, vykdanti odontologinės priežiūros praktikos veiklą. Darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo po 23, 2025 m. sumažėjo iki 22 ir toks pats išliko 2026 m. pradžioje. Tai rodo nedidelį, apie 4,3% siekiantį dvejų metų sumažėjimą, o ne ryškius personalo svyravimus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,773.48, 2024 m. – €1,787.25, 2025 m. pakilo iki €1,991.34, o 2026 m. pradžioje siekė €1,994.21. 2026 m. atlygis, palyginti su 2025 m., didėjo beveik nepastebimai (+0.1%), tačiau per dvejus metus augimas sudarė 11.6%. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €526.5 tūkst. Vienam darbuotojui tenkanti pajamų suma siekia €68.0 tūkst., o pelnas – €5.3 tūkst. Iš esmės tai stabili maža odontologijos praktika su nuosaikiai augusiu atlygiu ir gana pastovia komanda.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis