Digital Jump, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 10 mėn.

Digital Jump - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3372 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+8 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

3 372 € vs 2 718 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Digital Jump, UAB (kodas 304960253) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti reklamos agentūrų veiklą. Darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023–2025 m. vidutiniškai dirbo po 5 darbuotojus, o 2026 m. duomenimis – 5 darbuotojai vidutiniškai jau yra fiksuojami iki šiol. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,738.31 2023 m. iki €2,072.69 2024 m. ir €2,582.00 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė €2,634.00. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus padidėjo 2.0%, o per dvejus metus – 27.1%. Remiantis esamu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €158.0K. Produktyvumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €177.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €116.6K.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.