SBA Competence and Service Center, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 10 mėn.

Atnaujinti

SBA Competence and Service Center - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

79

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

5093 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-123 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

5 093 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SBA Competence and Service Center, UAB (įmonės kodas 304960328) yra vidutinė įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 71 darbuotojas, 2024 m. – 70, 2025 m. – 77, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 78. Palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 11,4 %, o naujausiais metais fiksuojamas nedidelis 1,3 % augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 3 608,33 Eur 2023 m. iki 3 825,76 Eur 2024 m. ir 3 992,77 Eur 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas siekia 3 677,07 Eur. Tai reiškia 7,9 % mažesnį atlyginimo lygį nei 2025 m. ir 3,9 % mažesnį nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,44 mln. Eur. Bendrovės našumo rodikliai taip pat solidūs: pajamos vienam darbuotojui siekia 81,7 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 3,8 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 66%
Vyr. 34%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4476 €
Vyrai
6283 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:2