Galmina statyba, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 9 mėn.

Galmina statyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-19% (-11)

Vidutinis darbo užmokestis

2046 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+197 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

2 046 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

203,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Galmina statyba, UAB (kodas 304972451) yra smulki įmonė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 76, 2024 m. sumažėjo iki 34, 2025 m. padidėjo iki 56, o 2026 m. kol kas siekia 50 darbuotojų vidutiniškai. Tai reiškia, kad naujausias laikotarpis yra 10,7 % mažesnis nei 2025 m., tačiau per dvejus metus vis dar matomas 47,1 % augimas nuo 2024 m. Mėnesinis bruto darbo užmokestis kito kitaip: 2023 m. jis sudarė €1 753,22, 2024 m. sumažėjo iki €1 373,31, 2025 m. padidėjo iki €1 905,82, o 2026 m. kol kas siekia €1 896,95. Pastaruoju laikotarpiu atlygis iš esmės stabilus: 0,5 % mažesnis nei prieš metus, bet per dvejus metus didesnis 38,1 %. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €1,14 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis