Norrona Factory, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 9 mėn.

Norrona Factory - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1866 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+16 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 866 € vs 1 466 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Norrona Factory, UAB (kodas 304975942) yra vidutinė įmonė, vykdanti megztų (trikotažinių) ir nertų drabužių gamybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius palaipsniui mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 67 darbuotojai, 2024 m. – 62, 2025 m. – 54, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 53. Tai reiškia nedidelį sumažėjimą, palyginti su ankstesniais metais, ir apie 14,5% mažiau nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo priešinga kryptimi: nuo €1,439.62 2023 m. iki €1,500.57 2024 m., €1,752.68 2025 m. ir €1,838.71 2026 m. kol kas. Tai sudaro 4,9% augimą per metus ir 22,5% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €1.17 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €29.7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €2.1 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis