Infrada, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 8 mėn.

Infrada - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

69

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2806 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+57 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

143%

2 806 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Infrada, UAB (kodas 304982926) yra vidutinė įmonė, vykdanti kelių ir automagistralių tiesimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 47 2023 m. iki 61 2024 m., 68 2025 m. ir 69 darbuotojų 2026 m. kol kas. Tai rodo nuoseklų personalo didėjimą, nors 2026 m. augimas, palyginti su 2025 m., yra tik nežymus, o per dvejus metus iki 2026 m. darbuotojų skaičius padidėjo 13,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito reikšmingai: 1 635,36 € 2023 m., 2 220,16 € 2024 m. ir 2 502,52 € 2025 m. 2026 m. kol kas vidutinis atlygis siekia 2 000,00 €, t. y. yra 20,1% mažesnis nei prieš metus ir 9,9% mažesnis nei prieš dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 1,66 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 163,8 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 4,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis