Smailas kastuvas, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 8 mėn.

Smailas kastuvas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+26% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1977 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+24% (+342 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

1 977 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Smailas kastuvas, MB (įmonės kodas 304984375) yra smulki įmonė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 19, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 20. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu užimtumas padidėjo 5,3% per metus, o per dvejus metus – 42,9%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €800.79 2023 m. iki €1,295.37 2024 m., €1,468.34 2025 m. ir €1,794.05 2026 m. kol kas. Atitinkamai atlyginimai augo 22,2% per metus ir 38,5% per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €430.6K. Veiklos našumo rodikliai rodo aukštą rezultatą vienam darbuotojui: pajamos vienam darbuotojui sudaro €144.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €15.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis