Transportava, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 9 mėn.

Transportava - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2088 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+420 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

143%

2 088 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transportava, UAB (kodas 304990976) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: nuo 22 2023 m. iki 21 2024 m., 20 2025 m. ir 19 darbuotojų 2026 m. iki šiol. Paskutiniais duomenimis, darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 5,0 %, o per dvejus metus – 9,5 %, todėl pokytis vertintinas kaip laipsniškas, o ne staigus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 1 479,97 EUR 2023 m. iki 1 535,89 EUR 2024 m., 1 786,68 EUR 2025 m. ir 2 345,24 EUR 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 31,3 % augimą per metus ir 52,7 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 534,7 tūkst. EUR. Bendrai matyti mažėjantis darbuotojų skaičius ir ryškiai augantis darbo užmokestis 2026 m. iki šiol.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis