Elektrolinija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Elektrolinija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

60

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1578 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-16 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

1 578 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Elektrolinija, UAB (įmonės kodas 305012080) yra vidutinė įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 46 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 56, 2025 m. sumažėjo iki 54, o 2026 m. kol kas siekia 53. Tai rodo nedidelį sumažėjimą nuo 2024 m. piko ir nuosaikų mažėjimą per paskutinius dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,436.66, 2024 m. sumažėjo iki €1,399.57, 2025 m. pakilo iki €1,426.73, o 2026 m. kol kas siekia €1,434.59. Bendras atlygio lygis išliko gana stabilus, o per pastaruosius dvejus metus matomas nedidelis augimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €912.4 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €96.6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €197, todėl įmonė generuoja solidžias pajamas vienam darbuotojui, tačiau pelningumas vienam darbuotojui yra labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)