Ragmera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 8 mėn.

Ragmera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-33% (-2)

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,3 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ragmera, UAB (kodas 305016011) yra mikro įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius buvo nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 6 darbuotojai, 2024 m. – 6, 2025 m. – 6, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 5 darbuotojus, todėl matomas nedidelis personalo sumažėjimas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 16,7 %, o dvejų metų pokytis taip pat sudaro -16,7 %, nes 2024 m. bazė dar buvo 6 darbuotojai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €865,60, 2024 m. sumažėjo iki €824,60, 2025 m. pakilo iki €1 023,75, o 2026 m. kol kas siekia €1 158,31. Tai reiškia 13,1 % augimą per metus ir 40,5 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €69,5 tūkst. Veiklos efektyvumo rodikliai rodo €41,1 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €8,9 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.