Tanela, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 7 mėn.

Tanela - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1775 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+149 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

94%

1 775 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tanela, UAB (kodas 305019897) yra maža įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. – 23, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 26. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 4,0 %, o per dvejus metus – 13,0 %, nors 2026 m. duomenys dar yra einamieji. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo €1,360.68 2023 m. iki €1,508.03 2024 m., €1,573.92 2025 m. ir €1,658.48 2026 m. kol kas. Tai sudaro 5,4 % metinį augimą ir 10,0 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €517.4 tūkst. Apskritai įmonė rodo nuoseklų, nuosaikų darbuotojų skaičiaus ir atlygio augimą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis