Keilas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Keilas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2023 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-10% (-200 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

171%

2 023 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

81,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Keilas, UAB (įmonės kodas 305065581) yra Smulki restoranų veiklos įmonė. Darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 m. vidutiniškai siekė po 22, o 2026 m. vidutiniškai sumažėjo iki 19 darbuotojų. Tai reiškia, kad so far in 2026 matomas nedidelis darbuotojų skaičiaus mažėjimas, o per dvejų metų laikotarpį pokytis taip pat sudaro -13,6%. Kadangi įmonės komanda yra nedidelė, toks pokytis atspindi tik kelių pareigybių pasikeitimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,663.00 2023 m. iki €1,843.07 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,792.40 2025 m. ir iki €1,654.19 2026 m. T. y. palyginti su 2025 m. atlygis mažesnis 7,7%, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., mažesnis 10,2%. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €377.2K. Produktyvumo rodikliai rodo €44.7K pajamų vienam darbuotojui ir -€993 pelno vienam darbuotojui, todėl veikla generuoja vidutinę apyvartą vienam darbuotojui, tačiau pelningumas vienam darbuotojui yra neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1821 €
Vyrai
2326 €

Vadovo lytis

Moteris