Fifaa Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 6 mėn.

Fifaa Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-30% (-13)

Vidutinis darbo užmokestis

1831 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+181 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

1 831 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

104,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Fifaa Lietuva, UAB (kodas 305069925) yra Smulki įmonė, vykdanti avalynės ir odos gaminių mažmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 32 2023 m. iki 36 2024 m. ir 42 2025 m., tačiau so far in 2026 sumažėjo iki 28 darbuotojų. Tai reiškia, kad 2026 m. vidurkis yra 33,3% mažesnis nei prieš metus ir 22,2% mažesnis nei prieš dvejus metus, po ankstesnio augimo laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 360,98 € 2023 m. iki 1 532,65 € 2024 m. ir 1 598,76 € 2025 m., o so far in 2026 pasiekė 1 881,21 €. Tai sudaro 17,7% atlygio augimą per metus ir 22,7% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia 632,1 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui yra 133,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 2,3 tūkst. €, kas rodo gana aukštą produktyvumą pagal įmonės dydį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis