SumUp EU Payments, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 6 mėn.

Atnaujinti

SumUp EU Payments - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

5186 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+660 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

155%

5 186 € vs 3 354 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SumUp EU Payments, UAB (kodas 305074395) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Įmonės personalas augo nuo 13 vidutinių darbuotojų 2023 m. iki 15 2024 m. ir 24 2025 m., o so far in 2026 vidurkis siekia 23 darbuotojus. Tai rodo ryškų komandos išplėtimą per dvejus metus, nors naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. duomenimis matomas tik nedidelis sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 8 907,78 EUR 2023 m., 5 723,82 EUR 2024 m., 4 493,66 EUR 2025 m. ir 5 120,15 EUR so far in 2026. Taigi atlygis po kelių metų kritimo 2026 m. vėl padidėjo: metinis pokytis siekė 13,9 %, o per dvejus metus fiksuotas 10,6 % mažėjimas. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,41 mln. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 350,2 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 5,7 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui, todėl įmonės veikla pasižymi aukštomis pajamomis vienam darbuotojui ir santykinai nedidele marža.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4798 €
Vyrai
6158 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:1
M:2
?:3

Stebėtojų tarybos sudėtis

?:3