Namų dvasia maitinimo projektuose, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Namų dvasia maitinimo projektuose - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

717 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-25% (-269 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

61%

717 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

164,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Namų dvasia maitinimo projektuose, UAB (įmonės kodas 305094661) yra smulki įmonė, vykdanti maisto ir gėrimų tiekimo pagal sutartį ir kitų maitinimo paslaugų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 24, 2025 m. – 16, o 2026 m. vidutiniškai iki šiol – 15. Tai rodo ryškų sumažėjimą per dvejus metus, o naujausiais metais pokytis yra mažesnis – 6,2% mažėjimas, vertinant einamąjį, dar neužbaigtą laikotarpį. Atlygis judėjo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 985,21 € 2023 m. iki 1 065,47 € 2024 m., 1 081,29 € 2025 m. ir 1 111,16 € 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 2,8% augimą per metus ir 4,3% augimą per dvejus metus. Pagal pateiktus produktyvumo rodiklius, pajamos vienam darbuotojui siekia 56,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 81 €. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie 200,0 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
826 €
Vyrai
444 €

Vadovo lytis

Moteris