Gensinta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Gensinta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3364 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+88% (+1 651 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

3 364 € vs 2 781 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gensinta, UAB (kodas 305097981) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų gamtos mokslų ir inžinerijos mokslinius tyrimus ir taikomąją veiklą (EVRK N.72.10.90). Per turimus laikotarpius darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 6 darbuotojai, 2024 m. – 8, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 11 darbuotojų. Kadangi darbuotojų skaičius nedidelis, pastarasis augimas vertintinas kaip palaipsnis plėtros etapas, o ne staigus šuolis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €3,395.78 2023 m., €3,178.34 2024 m. ir €2,155.75 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2,837.37. Tai reiškia, kad atlygis yra didesnis nei 2025 m., tačiau vis dar mažesnis nei 2023 m.; per dvejus metus jis sumažėjo 10.7%, o per metus pakilo 31.6%. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio rodiklius metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €374.5K. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €23.9K pajamas vienam darbuotojui ir -€57.0K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3098 €
Vyrai
3831 €

Vadovo lytis

Vyras