BOXLINE UCL d.o.o. - filialas Lietuvoje - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+17% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3536 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+307 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

161%

3 536 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BOXLINE UCL d.o.o. - filialas Lietuvoje (kodą 305155452) yra Smulki įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. skaičius padidėjo iki 13, 2025 m. išliko 13, o 2026 m. kol kas taip pat siekia 13. Tai rodo nedidelę, bet pastovią personalo bazę, be reikšmingų pokyčių per pastaruosius trejus metus. Atlyginimai pagal įmonės mastą yra santykinai aukšti. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €3,037.52, 2024 m. – €3,003.44, 2025 m. – €3,152.92, o 2026 m. kol kas – €3,260.77. Atlygio augimas per metus siekia +3.4%, o per dvejus metus – +8.6%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €508.7 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3302 €
Vyrai
3910 €

Vadovo lytis

Moteris