Godlena, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 5 mėn.

Godlena - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+200% (+18)

Vidutinis darbo užmokestis

1075 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+76 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 075 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

52,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Godlena, UAB (įmonės kodas 305167554) yra maža įmonė, vykdanti statybų projektų plėtrą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius ryškiai kito: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 20, 2025 m. – 10, o 2026 m. iki šiol – 15. Tai rodo, kad per pirmus trejus metus įmonės komanda smarkiai sumažėjo, o naujausiais, dar nepasibaigusiais 2026 m., matomas dalinis atsigavimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 573,84 € 2023 m. iki 830,20 € 2024 m., 892,92 € 2025 m. ir 922,82 € 2026 m. iki šiol. Naujausias atlygis yra 3,4 % didesnis nei 2025 m. ir 11,2 % didesnis nei 2024 m. Remiantis esamu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 166,1 tūkst. €. Pajamų duomenų nėra, todėl našumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis