Transtila, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 2 mėn.

Transtila - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

67

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-12)

Vidutinis darbo užmokestis

1536 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+109 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 536 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

56,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transtila, UAB (kodas 305204230) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius augo nuo 32 vidutiniškai 2023 m. iki 65 2024 m. ir 78 2025 m., o 2026 m. kol kas siekė 71 vidutiniškai. Tai reiškia, kad per dvejus metus įmonė išlaikė didesnį darbuotojų skaičių, nors naujausiais 2026 m. duomenimis matomas sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €999.97 2023 m. iki €1,198.81 2024 m., €1,308.11 2025 m. ir €1,530.30 2026 m. kol kas. Atlyginimai augo sparčiai: per metus jie didėjo 17.0%, o per dvejus metus – 27.6%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €1.30 mln. Našumo rodikliai rodo €36.6 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €2.2 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl tai auganti transporto įmonė su didėjančiu atlygio lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis