Asora, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 3 mėn.

Asora - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1766 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+39% (+540 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

1 766 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Asora, UAB (įmonės kodas 305210436) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per pastaruosius metus darbuotojų skaičius augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, 2024 m. – 23, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 30. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 30,4 %, todėl matomas nuoseklus plėtros etapas, nors naujausiais einamaisiais metais fiksuotas nedidelis sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: 2023 m. jis siekė €1,206.78, 2024 m. – €1,310.95, 2025 m. – €1,527.93, o 2026 m. kol kas – €1,951.48. Tai reiškia 27,7 % augimą per metus ir 48,9 % augimą per dvejus metus. Remiantis 2026 m. atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €702.5 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia €35.1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra -€799.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis