Merkinės fabrikas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Merkinės fabrikas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+29% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1009 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+41 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 009 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

127,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Merkinės fabrikas, UAB (kodas 305211812) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 16, 2025 m. – 14, o 2026 m. kol kas vidurkis taip pat siekia 14. Tai rodo gana stabilų personalo lygį po ankstesnio augimo ir vėlesnio sumažėjimo. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 12,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €961.00 2023 m., €938.91 2024 m., €743.31 2025 m. ir €753.13 2026 m. kol kas. Taigi 2026 m. atlygis yra šiek tiek didesnis nei pernai, tačiau vis dar gerokai mažesnis nei 2023–2024 m. lygis; per dvejus metus jis sumažėjo 19,8%. Pagal naujausius darbo užmokesčio ir darbuotojų duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €126.5K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €27.4K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€622, todėl matomas nedidelis, bet stabilus veiklos mastas ir nežymus nuostolis vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1074 €
Vyrai
774 €

Vadovo lytis

Vyras