CBI Money, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 1 mėn.

Atnaujinti

CBI Money - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

783 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+48% (+255 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

23%

783 € vs 3 354 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
CBI Money, UAB (kodas 305224044) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. taip pat 7, 2025 m. jų padaugėjo iki 12, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 11. Tai reiškia nedidelį sumažėjimą, palyginti su 2025 m., tačiau per dvejus metus darbuotojų skaičius vis tiek yra didesnis 57,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nevienodai: 1 416,21 Eur 2023 m., 1 972,44 Eur 2024 m., 862,31 Eur 2025 m. ir 1 236,87 Eur 2026 m. iki šiol. Naujausias atlygis yra 43,4% didesnis nei prieš metus, bet vis dar 37,3% mažesnis nei prieš dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 163,3 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo labai ribotą pajamų mastą: pajamos vienam darbuotojui siekia 172 Eur, o pelnas vienam darbuotojui yra -22,0 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1318 €
Vyrai
477 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

V:1
?:2