Trimena, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 1 mėn.

Trimena - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2729 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+55% (+894 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

174%

2 729 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Trimena, UAB (kodas 305224400) yra Smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: vidutiniškai 2023 m. dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas – 23. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra padidėjęs 15,0% per metus ir 27,8% per dvejus metus, rodant tolesnę plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo kasmet: nuo €1,416.89 2023 m. iki €1,570.58 2024 m., €1,654.83 2025 m. ir €1,799.55 2026 m. kol kas. Darbo užmokesčio augimas siekė 8,8% per metus ir 14,6% per dvejus metus. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €496.7K. Produktyvumo rodikliai rodo €133.1K pajamų vienam darbuotojui ir €7.8K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis