Asociacija "Kėdainių samariečiai" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 1 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+136% (+15)

Vidutinis darbo užmokestis

1263 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+26% (+263 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

87%

1 263 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Asociacija "Kėdainių samariečiai" (kodas 305236908) yra smulki narystės organizacija, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. Turimi duomenys rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus augimą: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 3 2023 m. iki 9 2024 m., 13 2025 m. ir 20 so far in 2026. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus išaugo 53,9 %, o per dvejus metus – 122,2 %, todėl matomas aiškus organizacijos plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 593,50 EUR 2023 m. iki 866,37 EUR 2024 m., 998,31 EUR 2025 m. ir 1 216,69 EUR so far in 2026. Atlyginimų augimas siekė 21,9 % per metus ir 40,4 % per dvejus metus. Pagal pateiktus skaičius metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 292,0 tūkst. EUR, o pajamos vienam darbuotojui siekia 13,3 tūkst. EUR. Bendrai tai rodo nedidelę, bet sparčiai augančią organizaciją, didinančią ir komandos dydį, ir atlygio lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:1
M:4