Transtaura, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 0 mėn.

Transtaura - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1067 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-8% (-101 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

72%

1 067 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transtaura, UAB (įmonės kodas 305250911) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininio kelių transporto veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. – 22, 2025 m. – 25. 2026 m. vidurkis kol kas siekia 24 darbuotojus, t. y. 4,0% mažiau nei 2025 m., tačiau 9,1% daugiau nei 2024 m. Tai rodo bendrą augimo tendenciją, nors naujausiais, dar nebaigtais 2026 m., matomas nedidelis sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €822,35 2023 m. iki €1 060,55 2024 m., €1 238,38 2025 m. ir €1 317,36 2026 m. kol kas. Tai sudaro 6,4% metinį augimą ir 24,2% augimą per dvejus metus. Pagal 2026 m. darbuotojų skaičių ir atlyginimą metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €379,4 tūkst. Šioje informacijoje finansinių pajamų nėra, todėl produktyvumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis