Tvarkda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Tvarkda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+21% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1158 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+40 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

87%

1 158 € vs 1 324 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

142,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tvarkda, UAB (kodas 305253423) yra maža įmonė, vykdanti kraštovaizdžio tvarkymo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 14 2023 m. iki 17 2024 m. ir 2025 m., o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 20. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 17,6 proc., o palyginti su prieš dvejus metus – taip pat 17,6 proc. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €956,60 2023 m., €959,79 2024 m., €1.068,18 2025 m. ir €1.018,89 2026 m. kol kas. Po ryškaus augimo 2025 m. atlyginimai naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. kiek sumažėjo, tačiau išliko aukščiau nei 2023 ir 2024 m. lygis. Per dvejų metų laikotarpį darbo užmokesčio pokytis siekia +6,2 proc. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €244,5 tūkst. Našumo rodikliai rodo €26,8 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €2,8 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl įmonės veikla atrodo auganti, bet gana kuklios maržos.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 27%
Vyr. 73%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1089 €
Vyrai
1185 €

Vadovo lytis

Vyras