Dibas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 7 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Dibas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

543 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-10% (-57 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

36%

543 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

77,4 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dibas, UAB (kodas 305276386) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Darbuotojų skaičius išliko labai mažas, tačiau augo nuo 2 vidutinių darbuotojų 2023 m. iki 3 2024 m. ir 7 2025 m., o 2026 m. kol kas taip pat siekia 7. Dviejų metų pokytis iki 2026 m. sudaro +133,3 %, tačiau tai vertintina atsižvelgiant į nedidelę bazę. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 328,62 € 2024 m., 467,27 € 2025 m. ir 282,01 € 2026 m. kol kas. Tai rodo, kad atlygis 2025 m. augo, o 2026 m. pastebimai sumažėjo; metinis darbo užmokesčio pokytis 2026 m. yra -39,6 %, o palyginti su 2024 m. jis sudaro -14,2 %. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 23,7 tūkst. €. Apskritai įmonė turi mažą, bet padidėjusį darbuotojų skaičių, o dabartinis atlygio lygis yra žemesnis nei 2025 m. pikas.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.