In Balance grid, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 11 mėn.

Atnaujinti

In Balance grid - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-14% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

5002 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+323 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

214%

5 002 € vs 2 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
In Balance grid, UAB (kodas 305306915) yra Smulki įmonė, vykdanti elektros variklių, generatorių ir transformatorių gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 18 2023 m. iki 20 2024 m. ir 22 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 20. Palyginti su 2025 m., tai rodo 9,1 % sumažėjimą, tačiau per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. iki 2026 m. darbuotojų skaičius iš esmės išliko stabilus – 20 darbuotojų. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 3 719,23 Eur 2023 m. iki 4 481,50 Eur 2024 m. ir 4 611,65 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė 5 085,90 Eur. Tai yra 10,3 % metinis augimas ir 13,5 % augimas per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį atlygio ir darbuotojų lygį, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,22 mln. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 192,0 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir -25,1 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui, tad veiklos apimtis yra didelė, tačiau pelningumas vienam darbuotojui neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 24%
Vyr. 76%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3222 €
Vyrai
5559 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4