Veikla EU, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 11 mėn.

Veikla EU - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

114

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+37% (+31)

Vidutinis darbo užmokestis

2174 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+32% (+475 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

146%

2 174 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Veikla EU, MB (kodas 305327400) yra vidutinė įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo: vidutiniškai 2023 m. dirbo 59 darbuotojai, 2024 m. – 65, 2025 m. – 83, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 103. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 24,1 %, o per dvejus metus – 58,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1,036.47 2023 m. iki €1,220.31 2024 m., €1,609.68 2025 m. ir €1,653.45 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas sudarė 2,7 % per metus ir 35,5 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.04M. Našumo rodikliai rodo €40.0K pajamas vienam darbuotojui ir €3.9K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis