Kornealita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Kornealita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+19% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1081 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+65 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 081 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

236,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kornealita, UAB (kodas 305328281) yra Smulki įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą poilsiautojų ir kitą trumpalaikio apgyvendinimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 23, 2024 m. sumažėjo iki 21, 2025 m. vėl padidėjo iki 23, o 2026 m. iki šiol sudaro 19 darbuotojų. Tai reiškia, kad, palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 4, o per dvejus metus bendras pokytis yra -9,5%. Taigi darbuotojų skaičius iš esmės išliko gana stabilus, tačiau naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. duomenimis yra šiek tiek mažesnis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: 790,00 € 2023 m., 994,60 € 2024 m., 1 120,42 € 2025 m. ir 1 319,35 € 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekė 17,8% per metus ir 32,6% per dvejus metus, todėl matomas aiškus atlygio kilimas. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 300,8 tūkst. €. Apskritai įmonė pasižymi nedidele, gana stabilia komanda ir ryškiai augančiu darbo užmokesčiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 77%
Vyr. 23%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1188 €
Vyrai
722 €

Vadovo lytis

Moteris